Transparenzgesetz und The Light Group
Transparenz-Gesetz
The Light Group hat sich zum Ziel gesetzt, Beleuchtungslösungen für eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir wollen ein Katalysator für verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln sein, was Teil unserer kontinuierlichen Arbeit für Verbesserungen ist. Dieses Memo erläutert die Arbeit des Unternehmens mit Due-Diligence-Prüfungen in Bezug auf Menschenrechte, menschenwürdige Arbeitsbedingungen und ethischen Handel in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Transparenzgesetzes § 5, das am 1. Juli 2022 vom norwegischen Parlament verabschiedet wurde.
Zweck des Transparenzgesetzes
Das Transparenzgesetz zielt darauf ab, die Einhaltung der Menschenrechte und menschenwürdiger Arbeitsbedingungen bei der Herstellung von Waren und der Erbringung von Dienstleistungen zu fördern und den Zugang der Öffentlichkeit zu Informationen zu gewährleisten. Die Verbraucherschutzbehörde wird Leitlinien bereitstellen und die Einhaltung des Gesetzes überwachen. Weitere Informationen über das Transparenzgesetz finden Sie auf der Website der norwegischen Verbraucherschutzbehörde.
Unternehmensorganisation und Tätigkeitsbereich
The Light Group AS vermarktet und verkauft Beleuchtungskörper in Norwegen und Europa. In Europa werden die Waren über die Tochtergesellschaft TLG GmbH verkauft, und es wird nur unsere Marke SLC vertrieben. In Norwegen wird hauptsächlich unsere Marke SLC verkauft, aber wir haben auch einen bedeutenden Anteil an Waren von anderen europäischen Lieferanten. Der Hauptsitz des norwegischen Unternehmens befindet sich in Kristiansand, mit Niederlassungen in Hamar, Sandefjord, Bergen, Trondheim und Bodø. Lyskomponenter AS und TLG GmbH sind hundertprozentige Tochtergesellschaften von The Light Group AS (TLG).
Richtlinien und Verfahrensweisen
Unsere globale Präsenz verlangt von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern, Verantwortung zu übernehmen - für sich selbst und andere. The Light Group hat ethische Richtlinien entwickelt, die unsere Geschäftsprinzipien, die Menschenrechte, die Arbeitsbedingungen und die Umwelt sowie die Weiterverfolgung und Information abdecken. Alle Mitarbeiter der Gruppe sind verpflichtet, diese Richtlinien zu befolgen.
Code of Conduct
Wir haben auch einen Verhaltenskodex (Code of Conduct, CoC) für unsere Partner entwickelt und verlangen von allen Lieferanten, dass sie unseren CoC bestätigen und unterzeichnen. Diese Richtlinien befassen sich mit Menschenrechten und Arbeitsbedingungen. Ziel ist es, dass die Lieferkette jedes Jahr die Einhaltung dieser Richtlinien bestätigt.
Besuche bei den Lieferanten
Wir besuchen unsere Lieferanten regelmäßig. Wichtige Lieferanten sehen wir häufiger als andere. Die Besuche bei den Lieferanten sind entscheidend, um Einblicke in die Kultur und Organisation eines Unternehmens zu erhalten und zu beurteilen, ob die Bedingungen mit unseren ethischen Richtlinien übereinstimmen.
Due Diligence-Bewertungen
The Light Group AS führt systematische Due-Diligence-Prüfungen bei seinen Lieferanten und in seiner Lieferkette durch. Ziel ist es, tatsächliche und potenzielle negative Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Menschenrechte zu identifizieren.
Risikobewertung
Das Risiko des Unternehmens, Verstöße gegen grundlegende Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu verursachen oder dazu beizutragen, wird als gering eingestuft. Das Risiko, das direkt mit dem Unternehmen durch seine Lieferkette und Geschäftspartner verbunden ist, wird als gering bis mittel eingestuft.
Überwachung und Nachverfolgung
Wir überwachen die Einhaltung der grundlegenden Menschenrechte und der menschenwürdigen Arbeitsbedingungen seit Jahren genau. Dies sind wesentliche Kriterien, wenn wir entscheiden, mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten oder Partnerschaften zu beenden.
Mechanismen zur Berichterstattung
The Light Group ermutigt alle Mitarbeiter, Lieferanten und Geschäftspartner, Verstöße gegen die ethischen Richtlinien und andere Verfahren von The Light Group zu melden.